Завершен основной отбор финалистов конкурса «Лучший по профессии»

14.07.2026
Источник: mintrud.gov.ru


Завершилась основная часть региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Пресс-конференция, посвященная завершению региональных отборочных этапов, прошла 13 июля в ТАСС. Всего в этом году более 415 победителей региональных состязаний встретятся в финале с победителями отраслевых и корпоративных конкурсов по 25 номинациям. Федеральные этапы конкурса стартуют в июле, первые из них пройдут в Мордовии 21–22 июля.

Общее число региональных этапов конкурса увеличилось практически в 2 раза в этом году – до 415. Основная часть – 370 региональных этапов – уже завершены.

Федеральная часть конкурса стартует уже 21 июля. Открывать ее будет Республика Мордовия с номинациями: «Агроном», «Ветеринарный фельдшер» и «Технолог пищевой промышленности в сфере сыроварения». С местами и датами проведения федеральных этапов конкурса можно ознакомиться по ссылке.

«Если анализировать текущий спрос, то из 1,9 млн вакансий, представленных на портале «Работа России», почти каждая вторая вакансия приходится именно на рабочие специальности. Согласно прогнозу кадровой потребности, в горизонте до 2032 года в экономику необходимо дополнительно привлечь порядка 3 млн квалифицированных рабочих, а также операторов производственных установок и машин. И номинации «Лучшего по профессии» проводятся именно по таким востребованным специальностям. С этого года мы впервые проводим отдельную номинацию для участников спецоперации, вернувшихся к своему делу или освоивших новую профессию. «Второй старт» сразу же стал самым популярным – он проводится в 64 регионах. В общей сложности уже прошедшие региональные этапы объединили порядка 80 тыс. человек – это как конкурсанты, так и те, кто принял участие в деловых и профориентационных мероприятиях конкурса», – рассказал глава Минтруда России Антон Котяков.

Региональные и межрегиональные этапы конкурса в этом году прошли в 84 регионах. Больше всего региональных этапов в этом году в Республике Татарстан – по 23 номинациям, здесь же в октябре пройдет один из федеральных этапов конкурса – по номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры».

В Чувашии прошли региональные испытания по 18 номинациям, кроме того, республика проводит 4 федеральных этапа: «Машинист бульдозера», «Машинист экскаватора», «Каменщик» и «Мастер отделочных работ».

На третьем месте по числу региональных отборочных туров – Пермский край с 15 региональными этапами. В Перми, на родине дуговой сварки, также пройдут финальные состязания по самой массовой по числу заявок номинации «Сварщик».

Организаторы дополнили программы региональных состязаний профориентационными и деловыми мероприятиями, приложили усилия к тому, чтобы сами конкурсные площадки были максимально интересными для участников. Так, например, в Кузбассе для конкурсантов-газорезчиков была оборудована единственная в России площадка с полным производственным циклом: грузовой автомобиль с крано-манипуляторной установкой, перегружатель, пресс-ножницы и действующая модель козлового крана. В Нижегородской области конкурсные испытания для инспекторов транспортной безопасности проходили прямо на станции метро «Кировская». А в Тюменской области участников, прошедших в финал, награждали победители прошлого года в номинациях «Машинист бульдозера» и «Машинист экскаватора» – Михаил Журавлев и Ермек Жайсамбаев.

«Проведение федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в Чувашии – это признание высокого уровня нашей системы подготовки кадров. Мы последовательно работаем над повышением престижа рабочих специальностей, выстроили эффективную связку «школа – колледж – предприятие»: от ранней профориентации, получения первого представления о рабочих специальностях в школе до профильного образования и гарантированного трудоустройства. Для нас конкурс – это также формирование живой преемственности мастерства. Сегодняшние победители становятся завтрашними наставниками, передают опыт молодым специалистам. Показательно, что бизнес разделяет наш подход: ведущие предприятия республики направили более 160 человек на состязания», – рассказал глава Чувашской Республики Олег Николаев.

«Промышленная политика Пермского края направлена на укрепление кооперации, расширение собственной технологической базы, создание инновационных производств. Все это долгосрочные и масштабные задачи и их решение зависит от ключевого вопроса – кадровой обеспеченности. Потенциал системы профессионального образования Пермского края позволяет готовить рабочих и специалистов по 160 специальностям и 64 профессиям. Отдельное направление – повышение популярности рабочих профессий. В решении этой задачи помогает федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры». В рамках него проводим в крае Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В этом году мы вновь ждем на Прикамской земле участников федерального этапа конкурса по номинации «Сварщик». Принимаем его второй год подряд. У нас в регионе 2026 год объявлен Годом Пермской промышленности. И в этот тематический год в региональных СМИ запущены проекты, рассказывающие о прикамских предприятиях, технологиях, людях, которые работают на производстве», – заявил Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин.

Конкурсные испытания для номинаций были разработаны таким образом, чтобы проверить знания и умения специалистов на практике, приближенной к реальности. Так, повара за несколько часов готовят и украшают сразу несколько блюд из заранее незнакомых ингредиентов. А машинисты бульдозеров и экскаваторов доказывают умение точно управлять тяжелой техникой: за отведенное время проходят полосы препятствий, маневрируют задним ходом, закрывают ковшом спичечные коробки.

Такое приближение к фактическим условиям работы необходимо не только, чтобы оценить реальные умения и знания конкурсантов, но и позволить посетителям, в первую очередь молодежи, сформировать максимально точное представление о рабочих специальностях. Ведь конкурс направлен в первую очередь на популяризацию востребованных профессий.

«70% россиян уже считают труд рабочего престижным. Это очень серьезный сигнал для всей системы кадровой политики. Престиж сегодня — это не абстрактный статус, а сочетание высокой оплаты, гарантированной занятости, общественной пользы и уважения к профессии. Поэтому задача государства, работодателей и системы образования — не просто готовить кадры, а выстраивать понятную и привлекательную траекторию: от ранней профориентации и современного обучения до стабильной занятости, роста доходов и карьерного продвижения. Если мы хотим обеспечить технологический суверенитет и устойчивый рост экономики, то инвестиции в рабочие кадры должны рассматриваться не как социальная мера, а как стратегический приоритет страны», - отметил руководитель практики "Молодежь и образование" Департамента социальных исследований АЦ ВЦИОМ Александр Одинцов.

Одним из наиболее важных нововведений этого года стали 5 отраслевых номинаций. Они проводятся при участии и по предложениям компаний с учетом востребованности профессий в экономике. Это - «Машинист грузового и пассажирского вида движения» – ОАО «РЖД»; «Газорезчик» – АО «Сибирская горно-металлургическая компания», «Лаборант химического анализа» – компания «ФосАгро»; «Техник-протезист» – АО «Московское протезно-ортопедическое предприятие»; «Инспектор транспортной безопасности» – «Ассоциация работодателей внеуличного транспорта России».

Всего в 2026 году для участия в конкурсе своих представителей направили более 2,1 тыс. компаний – это вдвое больше, чем в прошлом году.

«СГМК системно инвестирует в престиж рабочих профессий – и получает измеримый эффект для бизнеса. Мы пятый год подряд проводим отраслевой конкурс профмастерства, а в этом году при содействии главы Минтруда России Антона Олеговича Котякова, губернатора Кемеровской области Ильи Владимировича Середюка и губернатора Хабаровского края Дмитрия Викторовича Демешина наша компания выступает организатором региональных и федерального этапов Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» по номинации «Газорезчик». В том числе благодаря такой работе ломозаготовительная отрасль сегодня ассоциируется с производством и экологией. Эффект от участия в федеральном проекте – не абстрактный. Он выражается в стабильности производства, в росте квалификации сотрудников, в укреплении репутации отрасли и, в конечном счёте, в устойчивости самого бизнеса», – поделился Генеральный директор АО «Сибирская горно-металлургическая компания» Денис Краев.

«Для СИБУРа участие в конкурсе «Лучший по профессии» – возможность сверить свои подходы с лучшими отраслевыми практиками, оценить уровень наших специалистов и обменяться опытом с коллегами из других регионов. В этом году мы значительно расширили географию участия. Отдельно хочу поблагодарить Минтруд России за доверие и поддержку: в Республике Татарстан и Нижегородской области мы провели региональные этапы по номинации «Лаборант химического анализа», адаптировав наш корпоративный опыт под условия федерального конкурса. У СИБУРа накоплена серьезная экспертиза в проведении чемпионатов профессионального мастерства: в конкурсах участвует каждый 10 сотрудник, а в 2026 году локальные чемпионаты объединили почти 3 тыс. человек — на 15% больше, чем в прошлом году. Конкурсы профессионального мастерства позволяют поднимать престиж рабочих специальностей, и мы видим эту динамику в рамках работы с учреждениями СПО. Общая воронка абитуриентов в СПО в регионах присутствия и конкурс на место выросли в период с 2023 по 2025 более чем в два раза, а средний балл поступающих за этот же период увеличился с 3,2 до 4,2–4,5», – отметил Управляющий директор по организационному развитию и производственной системе СИБУРа Данил Рассказов.

«Мы рассматриваем партнерство с конкурсом «Лучший по профессии», как одно из стратегических направлений нашего развития. Участие в организации федеральных этапов конкурса является прямым вложением в развитие кадрового потенциала – как на уровне предприятия и региона, так и в масштабах всей отрасли. Конкурс – это один из наиболее эффективных инструментов популяризации рабочих профессий и привлечения молодых специалистов в реальный сектор экономики», – заявил Исполнительный директор ООО «Четра» Владимир Антонов.

За право называться лучшим специалистом страны соревновались тысячи конкурсантов с самыми разными историями. Так, победителем номинации «Второй старт» в Республике Мордовия стал ветеран спецоперации и потомственный железнодорожник Виталий Ефремов. Виталий не только продолжает семейное дело, работая помощником машиниста грузового состава, но и занимает активную общественную позицию: занимается сбором гуманитарной помощи для российских военнослужащих, прошел региональную программу «Герои для СВОих».

В Оренбургской области лучшим сварщиком стал Евгений Шлей с почти 30-летним опытом в профессии. За это время Евгений не только успел отточить навыки сварки, но и активно занимается наставничеством. Только за последний год под его началом прошли обучение и успешно освоили профессию несколько молодых специалистов.

В Псковской области, наоборот, лучшим механизатором стал самый молодой участник. Елизавета Веселова была единственной девушкой среди конкурсантов, и уже в 23 года она смогла обойти более опытных коллег в мастерстве сборки двигателя, диагностики гидравлики трактора и фигурном вождении.

Напомним, в 2025 году Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и прошел масштабную перезагрузку. В прошлом году количество номинаций выросло с 5 до 20, а в этом году – до 25.

Конкурс проходит в два этапа – региональные и федеральный по каждой из номинаций. Лучшие по итогам федеральных этапов получают денежные поощрения: за первое место – 1 млн рублей, второе место – 500 тыс. рублей и третье – 300 тыс. рублей.

Организатором конкурса «Лучший по профессии» является Минтруд России при поддержке федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и работодателей. Оператор конкурса – ВНИИ труда.